consejos para dejar tu trabajo sin quemar puentes

consejos para dejar tu trabajo sin quemar puentes

Más personas están renunciando a sus trabajos que nunca. De hecho, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Desde 2010, el número de empleados que se vanEs importante manejar la situación de la manera más profesional posible. Para asegurarse de dejar su trabajo sin quemar ningún puente, aquí hay cinco consejos esenciales:

Dar un aviso razonable:

es importante reunirse con su gerente en persona y notificarlo con al menos dos semanas de anticipación, lo cual sigue siendo la norma. También puede considerar proporcionar un tiempo de entrega adicional; realmente depende de usted y su relación con su empleador. El único inconveniente de dar más aviso es que su gerente puede encontrar un reemplazo más rápido de lo que planeó, así que prepárese en caso de que su jefe le pida que se vaya un poco antes de lo previsto.

Considere su relación con su gerente: muchas personas me preguntan si deberían ser honestos con su jefe acerca de por qué están renunciando. Mi respuesta es que depende de su relación con su gerente . Si ha tenido una relación amistosa donde ha podido hablar libremente, no hay nada malo en proporcionar una explicación honesta. Realmente se trata de cómo te sientes y con qué te sientes más cómodo. Sigue tu intuición.

Practique la noche anterior:

puede sonar tonto, pero ensayar lo que va a decir y cómo va a decirlo ayuda mucho a calmar sus nervios. Incluso puede ser útil crear un esquema en forma de viñetas. Su objetivo es ser lo más fáctico, positivo y sucinto posible. Asegúrese de tener respuestas a dónde va y la fecha de su último día. Intente finalizar la conversación expresando gratitud y pidiendo una referencia futura. En general, asegúrese de tener el control de la conversación.

Te Puede Interesar   Operario de carga y descarga

Planifique lo inesperado:

si se va para ir a un competidor, su empleador puede pedirle que se vaya de inmediato. En ese caso, querrás estar preparado para empacar tus cosas. También recuerde que deberá devolver cualquier artículo de propiedad de la compañía, como teléfonos celulares, computadoras portátiles y tabletas, y perderá el acceso a cualquier documento o proyecto en el que haya trabajado. Otro escenario puede involucrar a su jefe pidiéndole que se quede más tiempo para facilitar la transición. Piensa si considerarías esto de antemano para que no te pille desprevenido. También puede encontrar que su gerente está dispuesto a contraoferta. Nuevamente, piense esto con anticipación. ¿Hay algún término que acepte que le haga quedarse? Si no, manténgase firme y no vacile.

Ofrezca ayudar con la transición:

ayudar a su jefe con la transición contribuirá en gran medida a consolidar una relación a largo plazo mutuamente beneficiosa. Crear un plan de transición formal también es una buena idea. Su gerente se lo agradecerá y le ayudará a asegurarse de que tenga suficiente tiempo para hacer todo. Establezca objetivos realistas y asegúrese de que todos sus proyectos estén terminados para cuando se vaya.

Renunciar a su trabajo no tiene que ser una experiencia desgarradora. Lo más importante para recordar es que no estás haciendo nada malo al tratar de avanzar en tu carrera. Con un poco de planificación y preparación, podrá dejar su trabajo mientras mantiene intactas sus relaciones profesionales y su reputación.

Dejar una contestacion

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *