Consideraciones financieras antes de cambiar de trabajo

Consideraciones financieras antes de cambiar de trabajo

¿Estás buscando un nuevo trabajo ? No estas solo. La investigación sugiere que el 51% de los adultos actualmente empleados están buscando nuevos trabajos, y el 47% cree que tienen una buena oportunidad de encontrar uno.

No importa qué tipo de puesto esté buscando, hacer un cambio de trabajo significa que también debe hacer cambios financieros. Entre un nuevo salario y descubrir cómo administrar el seguro de salud entre trabajos, hay muchos aspectos monetarios a considerar. Antes de comenzar un nuevo trabajo, revise los elementos de esta lista de verificación de trabajos cambiantes para prepararse financieramente para su transición.

El sueldo

Una de las principales razones por las que las personas dejan sus trabajos es para encontrar puestos mejor remunerados. La investigación muestra que el 45% de todos los nuevos solicitantes de empleo están motivados por la esperanza de encontrar empleos que paguen más que los actuales.

Una vez que le han ofrecido un trabajo, comienza la conversación sobre el salario. Considere negociar su salario. No está de más pedir un poco más de dinero de lo que el empleador le ofrece inicialmente. Investigue para ver cuáles son los salarios competitivos para el puesto y considere hacer una contraoferta.

Su salario inicial establece su base financiera con la empresa. Incluso un pequeño aumento de unos pocos miles de dólares es útil. Si el empleador dice que la oferta es firme, usted tiene que elegir. Puede aceptar la oferta sabiendo que intentó aumentar el pago, o puede mantenerse firme en su oferta y recordarle al empleador por qué es un activo.

Seguro de salud entre trabajos

Comenzar un nuevo trabajo es un proceso, y no siempre es sencillo. Tal vez no comience su nuevo trabajo durante un mes, o tal vez los beneficios de salud en su nuevo trabajo no entren en vigor por un tiempo. De cualquier manera, es posible que esté viendo un lapso en la cobertura de seguro de salud entre trabajos.

Averigüe cuándo termina su seguro de salud en su antiguo trabajo y cuándo comienza en el nuevo. Si hay un lapso en la cobertura, tiene algunas opciones. Puedes:

  • Únase al plan de salud de su cónyuge
  • Compre el seguro COBRA de su antiguo empleado, que puede ser costoso
  • Compre un plan individual en el intercambio de salud a través de un período de inscripción especial
  • Compre un seguro catastrófico a corto plazo, que generalmente tiene primas más bajas pero deducibles más altos si experimenta un

problema de salud cubierto
Navegar el seguro de salud entre trabajos puede ser difícil. Solicite recursos tanto a su empleador anterior como a su nuevo empleador para guiarlo a través de esta fase para que pueda obtener un seguro de salud temporal entre trabajos.

Seguro de salud una vez que comience el trabajo

A los empleados nuevos a menudo se les ofrece un paquete de seguro médico que ayuda a administrar los costos de atención médica. Es probable que su nuevo empleador analice su plan de beneficios y lo que incluye, como la atención médica, la cobertura dental y de la vista o el costo compartido.

Discuta el costo de cada plan para saber lo que necesita presupuestar. Tenga en cuenta que los costos de los planes de atención médica pueden variar mucho; Esto tiene el potencial de afectar la cantidad de dinero que lleva a casa cada semana.

Si toma un trabajo que paga el mismo salario o tarifa que el último pero tiene que pagar más por el seguro de salud, puede que no sea una posición en la que quiera encontrarse. El costo del seguro de salud es una consideración muy importante para pensar antes de aceptar un nuevo puesto.

Planes de jubilación

A cualquier edad, comprender el plan de jubilación de su empresa es crucial. Sepa cuánto puede invertir, si la compañía iguala o no sus inversiones, cuál es el cronograma de adjudicación y cómo se administran las cuentas.

También puede transferir todos los fondos de jubilación de su trabajo anterior o invertir el dinero en una IRA cuando realice el cambio. Hable con un asesor financiero sobre cuáles son las opciones financieras correctas para su situación, si es posible.

Si transfiere el dinero a una nueva cuenta de jubilación, es posible que no incurra en muchas tarifas. Es posible que tenga un 401 (k) en su antiguo trabajo. Si su nueva compañía ofrece 401 (k) s, pregúntele a alguien en recursos humanos o al departamento correcto si el plan 401 (k) de la nueva compañía acepta transferencias y si pueden procesar su transferencia. Con este método, sus contribuciones permanecen con impuestos diferidos.

Comenzar un nuevo trabajo es emocionante, pero hay mucho que considerar. Converse con un asesor financiero para asegurarse de que sus inversiones de jubilación funcionen para usted.

Sepa cómo deducir gastos de búsqueda de empleo

Muchos gastos de búsqueda de empleo son elegibles para una deducción de impuestos, así que preste atención a todo lo que gasta. Guarde los recibos para el entrenamiento del currículum vitae, la preparación del currículum, la copia, el franqueo y el envío por correo. Si trabaja con un cazatalentos o un servicio de empleo, el dinero que paga también puede ser deducible. Sin embargo, si le devuelven los honorarios de la agencia de empleo, tendrá que pagar impuestos.

Si presta atención al kilometraje, puede deducir su tiempo de conducción para entrevistas de trabajo tanto dentro como fuera de la ciudad. Si tiene una entrevista de trabajo en otra parte del país, puede deducir al menos una parte de su viaje, incluidos los gastos de alojamiento y comida.

Solo puede deducir los costos de búsqueda de empleo que ascienden a más del 2 por ciento de su ingreso bruto ajustado para el año. Para las personas empleadas que solo buscan algo nuevo, este es un umbral alto para cumplir. Sin embargo, si está desempleado, puede estar gastando una buena parte de los ingresos en su búsqueda de empleo. Solo recuerde, si está desempleado después de un despido, incluya cualquier ingreso por desempleo, así como cualquier indemnización o paquete de bonificación al calcular su ingreso bruto ajustado anual.

Si no está seguro de si algo se puede cancelar, no se arriesgue a resolverlo por su cuenta. Llame a un contador público certificado y ejecútelo. O bien, puede comunicarse con estas fuentes para obtener orientación fiscal gratuita.

Dejar una contestacion

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *